著者紹介
山下 昇（やました のぼる）…プロローグ，第一章，第六章，エピローグ
1971年生まれ。九州大学大学院法学研究院准教授。
『中国労働契約法の形成』（信山社）
『判例労働法入門』（共著，有斐閣）
『職場のトラブル解決の手引き（新訂版）』（共著，労働政策研究・研修機構）など。
龔 敏（ごん みん）…第二章，第三章，第七章
1978年生まれ。久留米大学法学部講師。
「イギリス雇用契約における implied terms の新動向に関する一考察 黙示的相互信頼条項という implied term を中心に 」（九大法学第88号）
「中国における書面労働契約制度と労働契約論の課題」（季刊労働法224号）など。
鄒 庭雲（ぞう てぃんゆん）…第四章，第五章，第九章
1981年生まれ。九州大学大学院法学府博士後期課程。
「アメリカにおける「共同使用者」（joint employer)法理について 複数使用者労働関係法理の展開 」（九大法学97号）
「中国における労働者派遣の法規制とその課題」（季刊労働法224号）など。
野田 進（のだ すすむ）…第八章，第一〇章
1950年生まれ。九州大学大学院法学研究院教授。
『労働契約の変更と解雇』（信山社）
『「休暇」労働法の研究』（日本評論社）
『判例労働法入門』（編著，有斐閣）など。
